In una Italia dove si va in pensione sempre più tardi e dove i giovani faticano sempre più a trovare lavoro, il ricambio generazionale nelle aziende è diventato un problema reale. Arriva anche a Brescia il progetto "Generations" sposato da ACB Servizi e dalla Provincia di Brescia che cercherà sul territorio aziende bresciane disposte a sposare l'iniziativa. Davanti a selezionate aziende è stato esposto il meccanismo: una sorta di "tutoraggio" dove il lavoratore ultracinquantenne avrà la responsabilità di trasferire le conoscenze acquisite in decenni di lavoro affiancando un nuovo ingresso in azienda. Un progetto promosso dall'Unione Europea è volto a prolungare la vita lavorativa motivando il lavoratore "anziano" ed allo stesso tempo favorire l'ingresso al lavoro dei giovani. La prima fase del progetto bresciano  coinvolgerà cinque aziende pilota e prevederà un bonus per la rioccupazione degli over 55 ed un contributo per l'assuzione di giovani che abbiano seguito un percorso di apprendistato professionalizzante.


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